为推动党建工作与经营服务深度融合，把党建优势转化为企业发展动能，宜昌分公司深入贯彻落实省公司“192先锋”党建品牌创建工作部署，把品牌创建融入一件件民生实事、一项项具体任务里，以实干实效擦亮国企党建品牌底色。

加强组织领导，抓统筹、强机制

分公司把“192先锋”党建品牌创建纳入全年重点工作，实行“一把手”工程，组建由党委书记、总经理任组长，班子成员、各部门负责人共同参与的创建工作领导小组。坚持党建工作与经营管理同部署、同实施、同检查、同考核，通过党委会专题研究破解创建过程中的现实问题。结合包联社区治理、客户服务提升等实际工作，引导广大党员干部深刻理解“192先锋”内涵以及“五心”服务理念，配套建立奖惩引导机制，充分调动全员参与积极性，构建起党委统筹、班子共管、党员主动参与的品牌创建格局。

加强思想建设，抓学习、重教育

分公司坚持思想教育与业务提升双向发力，夯实品牌创建的能力根基。以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，组织学习《习近平树立和践行正确政绩观论述摘编》等学习材料，依托党委中心组读书班、支部主题党日、道德讲堂、知识竞赛、微信“每日一学”等载体，常态化开展理论学习、爱国爱岗教育，不断提升干部职工思想素养。立足岗位实际强化业务练兵，2026年1至7月面向党务、技术运维、装维营维、客户服务、财务等多个岗位，组织开展42场次业务培训，参训人员500余人次。培训坚持逢训必考，参训人员优秀率达90%，切实把学习成效转化为服务群众、拓展业务的实际本领。

弘扬文明新风，抓创建、求实效

分公司把为民办实事作为检验“192先锋”创建成效的试金石，主动对接基层治理，做实做细群众服务。在市委社会工作部指导下，组织党员干部下沉包联青岛路社区，开展群众反映诉求点状治理工作。公司领导班子带头走访调研、带头宣讲政策、带头解决问题、带头帮扶困难群众，2026年上半年，联合社区妥善解决油烟扰民、屋顶漏雨、物业服务投诉等群众关切问题7件。

同时，扎实推进营业厅适老化改造，弥合老年人数字鸿沟;面向低保、特困、农村五保对象落实资费减免，2026年上半年优惠减免37.5万元，开展免费上门服务3.2万次;推动“重温经典”频道进驻养老机构，完成全市143家养老院广电信号开通，一件件看得见摸得着的民生实事，彰显党网国企的责任温度，也收获社区和群众的认可。

坚持服务大局，抓作风、强效能

分公司以党建联建共建拓宽服务大局的渠道，组建社区工作队、应急突击队，落实属地各类志愿服务任务。针对夏季运河溺水风险，联合社区开展防溺水宣传、河道巡检、环境维护，守护沿线群众安全。积极参与中省在宜党建协作区建设，先后参加植树护绿、长江生态保护、职工心理健康讲座等共建活动，在资源共享、队伍共育中融入地方发展大局。同时持续推进清廉建设，用好公众号、党员活动室等宣传阵地，常态化开展廉洁文化宣传，推动清廉建设融入经营服务、社区服务全过程。

党建做实就是生产力。下一步，宜昌分公司将持续推进“192先锋”党建品牌创建，持续打通党建与业务融合路径，把党建引领贯穿用户发展、网络运维、民生服务全过程，以党建红赋能广电蓝，为地方经济社会发展贡献广电网络力量。